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1月塔城管理者管理能力提升內訓圓滿結束

 

歡樂過新年,煙花燦九天。金龍騰玉宇,六出好耕田。在這樣一個辭舊迎新的好日子,新疆博識通公司應邀來到了額敏某企業,為他們做了為期兩天的管理人員管理能力提升的培訓。

 

在現代企業中,管理者的思想就是一個企業的文化,與其說企業的員工是在執行企業的文化,倒不如說是在貫徹企業管理者的思想,企業管理者貫穿著企業的各項管理工作,通過其職能發生作用,企業管理工作的好壞,是和管理者的能力密不可分的,在現代企業中管理者特別是高級管理者處于重要的地位,其素質和能力的高低對于企業的成敗也起到了關鍵的作用,而對于現代企業管理者素質的提高也絕非靠一日之功,須經歷各種艱難困苦和長期的磨練,注重自我修養,上級政策激勵導向,市場選擇以及群眾監督促進,以促進企業管理者綜合素質的提高,這樣才能把企業推進到一個新的發展階段

 

 企業的發展離不開人性化的管理,我們要以朋友的身份去了解關心下屬,時常與員工交流溝通,解決員工反應較為突出的問題,在不違背公司規章制度的情況下盡量為員工所想;“想員工之所想”.用什么思維及工作方式的辦法,怎樣才能達到目的,在某一種事情上遇到困難時,換個思維來解決問題,最終達到目的,凡發現問題要思考問題全面、有序,把問題進行細化量化,一直量化到最小點,然后從細節上一步步抓起,最后達到解決問題的目的,平時在工作中把工作標準調整到最高,精神狀態調整到最佳,自我要求調整到最嚴,認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好習慣。每項工作都要立足一個“早”字,落實一個“快”字,抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理,時刻把握工作進度,做到爭分奪秒,趕前不趕后,養成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。

 

本次培訓已97的高分圓滿結束。

 

  
 
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